Vemma 與Infinity Downline 的個人獎金分配比例

Vemma是搭配山竹果為主的健康食品，結合多層次傳銷系統以在家工作方式在2009年底進入台灣 每個月至少消費兩瓶所謂高抗氧化的液狀健康食品。
投入成本是 100美金的兩罐液體飲料加上19美元的電腦系統處理費， 所以一個月至少需投入3700 ~3900左右台幣(視匯率而變)。
依其獎金制度來看它的個人獎金分配率：
以第12週期的4094人來計算，是可以得到90.9萬。 因為是循雙軌制對碰後才有獎金，我們以左單邊的4094來計算，可以知道從這4094人當中可以從每人平均得到222元的獎金收入(90.9萬除以4094人 = 222元/人)，加上直推快速啟動獎金, 進階獎金, 組織對等及全球獎金等非常態獎金， 高估它也有222元， 把這兩個222*2=444元直接以五百元計算，也就得出一個估算的個人獎金分配率 : 500/3700=13.5%
因為Vemma是有實體物的系統，許多成本必須消耗在物品的製成, 管銷, 運送等， 成本自然提高。
反觀Infinity Downline，沒有消費品， 它的商品是不用花在製成管銷及運送上 所有的e-book，就直接放在網上，這些e-book在公司13年當中早已製作完成，放在網路上等會員直接上網消費， 成本當然低。  所以，它可以是100%的不等組織形成， 來一個就發100%的獎金(除了第二第四個要上繳以外)， 也就是如果你找100個下線 ，你完完全全收到98個100% 的獎金。
同樣，以上面的方式計算它的個人獎金分配率就絕對接近100%(4094-2=4092,4092*25/4094 = 24.98美金)。  24.98美金是平均每人給你的獎金收入 所以個人獎金分配率 : 24.98/25=99.95%因為第四個以後，你等於是無本的老闆 來一個收一個(100%入自己口袋 不給公司分文)。
從這裡也就可以得到一個數字，在Vemma你左邊要有4094人才有90.9萬的獎金收入，但在Infinity Downline你只需要1212人就有90.9萬的獎金收入， 如果在Infinity Downline有4094人， 你就會有4094-2(上繳) =4092人 ,4092*25*30(假設美金與台幣的匯率是1比30) = 306.9萬台幣的獎金收入。
Infinity Downline 夾的優勢是它的商品是一種電子服務商品，做一次百年可用(其中只要更新即可)，成本低到不行 ，當然這是趨勢產品， 只有在21世紀的電腦網路時代才會出現， 所以， 你就得保握囉!

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